依我來看，我覺得做醫(yī)療器械銷售的難度和保險銷售可以媲美，都需要比較好的承受力。第至于成績，就如同你做保險一樣，他需要時間的，以及客戶量的積累。
1、一般來說一個正規(guī)的公司能夠進入到二面的話，基本上是公司認可的人，二面主要是再進一步的了解一下應聘人員是否有適合本公司工作的資質(zhì)，是否適合本公司的哪一個崗位而進行進一步的探討，所以說通過的幾率也是非常大的。
2、知識面要寬銷售代表要和形形色色、各種層次的人打交道，不同的人所關(guān)注的話題和內(nèi)容是不一樣的，只有具備廣博的知識，才能與對方有共同話題，才能談的投機。
3、財務主管就報了你一個人，應該沒有問題的，財務助理不是公司重要職務。除非你給老總的印象是顛覆性的。前面崗位之所以聊的時間較長，一是老總比較了解該業(yè)務，有話題和交流，二是崗位比較重要。
4、．搶占優(yōu)良的網(wǎng)址并加強網(wǎng)址宣傳在網(wǎng)絡空間上，網(wǎng)址是企業(yè)最重要的標志，已成為一種企業(yè)資源。網(wǎng)址的名稱應簡單、鮮明、易記，通常為企業(yè)的品牌或名稱。由于目前網(wǎng)址注冊的規(guī)定還不完善，注冊時間是主要標準。
5、醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)一般的職位有兩種，一是醫(yī)療器械銷售。二是產(chǎn)品技術(shù)支持。
應聘醫(yī)療器械銷售經(jīng)理面試時應該注意：一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。
醫(yī)療器械公司面試時的注意事項：要謙虛謹慎。
首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
在銷售人員面試的過程中，求職者要注意掌握一些重要的面試禮儀。與考官對話，態(tài)度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊。
1、專業(yè)面。面試流程分別是主要詢問簡歷信息，關(guān)于專業(yè)以及銷售思想看法其中主要的是專業(yè)面。一般會問是自己的職業(yè)規(guī)劃。對邁瑞了解多少。想從邁瑞收獲什么。手里有別的offer嗎等等。
2、跑業(yè)務的話，你去見客戶，如果是醫(yī)院醫(yī)生之類的話，你最好是：某某大夫，您現(xiàn)在有空嗎？不好意思，打擾您了。如果醫(yī)生啥的說自己有空，你再介紹一下自己。
3、沒有接觸過醫(yī)療器械銷售沒關(guān)系，只要你善于學習，做到以下幾點，你就有可能從銷售助理做到銷售總監(jiān)，事在人為。
醫(yī)療器械銷售人員應該充分了解自己的產(chǎn)品，并與潛在客戶進行良好的溝通。應該傾聽客戶的需求，提供切實的解決方案，并展示產(chǎn)品的價值和可靠性。應該保持專業(yè)和誠信，遵守行業(yè)規(guī)定和道德準則。
器械科長首先要稽核儀器的資質(zhì)，所有的檔案材料要按《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》規(guī)定的遞交。器械科長負責商務談判，他可能不懂機器，但是懂商務要求服務條款等，銷售員完全按照公司統(tǒng)一的服務承諾進行表述，特殊要求由公司領(lǐng)導層決定。
自建團隊+代理商的模式這種模式優(yōu)勢在于自建團隊可以覆蓋核心區(qū)域的同時讓代理商覆蓋其他區(qū)域，這樣公司對核心資源把控力度更大，而且覆蓋范圍也更廣。
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