醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員怎么跑客戶醫(yī)院撒網(wǎng)先設(shè)定好一個(gè)片區(qū)，把這個(gè)片區(qū)里的醫(yī)院、門診、衛(wèi)生站點(diǎn)、企業(yè)就醫(yī)中心都跑下，送點(diǎn)宣傳資料，最好搞個(gè)有獎(jiǎng)?wù){(diào)查活動(dòng)，給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)出幾個(gè)醫(yī)療企業(yè)里的難題，讓他們初步參與進(jìn)來答題送禮品。
1、做醫(yī)療器械銷售待遇方面主要還是看個(gè)人能力的，一般是2000-10000左右月薪。需要有醫(yī)療方面的專業(yè)知識(shí)和設(shè)備方面的知識(shí)，人際關(guān)系處理要好，不過比較辛苦，如果沒有客戶的情況下，要發(fā)展是比較困難，除非有成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)。
2、工資高：九州通醫(yī)療器械醫(yī)療器械銷售薪酬待遇為基本工資、績效獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金，薪酬區(qū)間在2000到10000之間，最多人拿8000到10000。
3、上海保迪醫(yī)療器械銷售中心待遇好。上海保迪醫(yī)療器械銷售中心應(yīng)聘需要本科以上的學(xué)歷并且有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供五險(xiǎn)一金以及住宿，員工每月薪資在八千到一萬之間。
4、比較好。外企設(shè)備大客戶銷售待遇較高，要求大專及以上學(xué)歷，月薪在12-15k，薪資結(jié)構(gòu)底薪+提成，入職繳納五險(xiǎn)一金。
5、其實(shí)是臺(tái)灣企業(yè)、小氣、老板人品有很大問題、行業(yè)內(nèi)都知道。待遇一個(gè)月就5000塊、扣完到手就4000、提成一年發(fā)一次、要你簽訂任務(wù)書、到了半年的時(shí)候就開除你?；蛘咭恢毖娱L試用期、合同同智聯(lián)易才簽訂、屬于勞務(wù)派遣工。
6、外企科研儀器銷售有六險(xiǎn)二金績效獎(jiǎng)金，年度團(tuán)建年度體檢，員工生日福利，上班時(shí)間朝九晚六，外企科研儀器銷售很好。外企科研儀器有限公司成立于2008年，是一家生產(chǎn)、銷售實(shí)驗(yàn)室分析儀器的綜合型科技公司。
1、珠海奇思是一家電子煙生產(chǎn)商，有人說這家公司平均工資高，晉升較快前景好，公司管理比較人性化，工作壓力不大工作時(shí)間穩(wěn)定。
2、好。公司經(jīng)營范圍廣，珠海市奇思智能制造有限公司是深圳基克納集團(tuán)下屬第三工廠，于2021年8月份正式開工投產(chǎn)，將誒之2023年正在高新區(qū)建設(shè)近100畝的智能制造產(chǎn)業(yè)園。
3、好。根據(jù)愛企查顯示，珠海奇思是一家電子煙生產(chǎn)商，平均工資高，晉升較快前景好，公司管理比較人性化，工作壓力不大，工作時(shí)間穩(wěn)定。
4、珠海奇思電子煙好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，珠海奇思電子煙采用了較先進(jìn)的低溫加熱技術(shù)，可以減少有害物質(zhì)的吸入，比傳統(tǒng)香煙更健康。
1、大多數(shù)公司工資一般是幾號(hào)發(fā)是在每月的15日或30日發(fā)放工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
2、一般是每個(gè)月10號(hào)，15號(hào)，25號(hào)，這個(gè)要看每個(gè)公司的制度決定哦！、首先國家沒有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期，《勞動(dòng)法》第五十條只規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
3、月15號(hào)。根據(jù)查詢直聘官網(wǎng)顯示，發(fā)放工資時(shí)間按照公司的財(cái)務(wù)工資發(fā)放日期來決定，通常是每個(gè)月15號(hào)，每個(gè)月15號(hào)發(fā)放的是上個(gè)月工資，以此類推，6月1號(hào)入職，需要下個(gè)月就是7月15日能領(lǐng)取第一次工資。
4、個(gè)別地方在嘗試規(guī)定發(fā)工資日期，如《廣東省工資支付條例》第十二條第一款擬修改為“用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付勞動(dòng)者工資，其中按月支付工資的約定時(shí)間不得遲于第二個(gè)月10號(hào)。”但目前爭議仍很大，不太容易統(tǒng)一意見。
5、對(duì)發(fā)工資的時(shí)間沒有限制，一般發(fā)工資的時(shí)間是月底或者下一個(gè)月的15號(hào)之前。合法的“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
1、北京的醫(yī)療器械基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員底薪在2K-3K之間，提成在5-10%之間。
2、根據(jù)不同的產(chǎn)品和銷售模式，待遇和提成不同。一般底薪低的或者無底薪的，抽成就高；反之則抽成低。提成在10%-20%間的一般是大型醫(yī)療器械。也有不少小型的易耗物品（靠量贏利的）抽成很低，甚至有按1%以下抽成的。
3、強(qiáng)生醫(yī)療的普代4000起，根據(jù)學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗(yàn)，以及title，地區(qū)的情況增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。補(bǔ)貼大概1千的樣子，有一些組要跟臺(tái)，會(huì)有額外的補(bǔ)貼。
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