中山市奧立電器有限公司公司介紹

中山市奧立電器有限公司是一家專注于精密檢安規(guī)測(cè)儀器研發(fā)、設(shè)計(jì)與制造的私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。以下是關(guān)于該公司的詳細(xì)介紹：成立時(shí)間與地點(diǎn)：公司成立于2000年，位于享有偉人故里美譽(yù)的中山市，是中山市首開先河的精密儀器制造企業(yè)。質(zhì)量管理體系：公司已通過(guò)TUVISO9001：2000的嚴(yán)格質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確保產(chǎn)品的高品質(zhì)。

中山市奧立電器有限公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品

中山市奧立電器有限公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品主要包括安規(guī)電線電源插頭電線、電源插頭以及安規(guī)測(cè)試儀器。 安規(guī)電線電源插頭電線和電源插頭 高品質(zhì)與安全認(rèn)證：這些產(chǎn)品通過(guò)了包括CCC、UL/CUL、VDE在內(nèi)的多項(xiàng)國(guó)際高標(biāo)準(zhǔn)安全認(rèn)證，確保了產(chǎn)品的安全性和可靠性。

市場(chǎng)覆蓋與認(rèn)可：產(chǎn)品覆蓋全國(guó)各地，并遠(yuǎn)銷東南亞和歐美。公司憑借迅速的發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)品質(zhì)，與各行業(yè)客戶建立了深厚的信任和合作關(guān)系，贏得了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可。

中山市奧立電器有限公司，誕生于2000年，坐落在享有偉人故里美譽(yù)的中山市。作為一家私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)，專注于精密檢安規(guī)測(cè)儀器的研發(fā)、設(shè)計(jì)與制造，它是中山市首開先河的精密儀器制造企業(yè)。公司已通過(guò)了TUV-ISO9001：2000的嚴(yán)格質(zhì)量管理體系認(rèn)證，確保了產(chǎn)品的高品質(zhì)。

寧波奧立強(qiáng)電器有限公司總經(jīng)理單小芳簡(jiǎn)介如下：職業(yè)生涯起步：?jiǎn)涡》加?983年以村辦廠廠長(zhǎng)的身份開始其職業(yè)生涯，憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，迅速使企業(yè)成長(zhǎng)為擁有28家分公司的全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)明星企業(yè)。

寧波奧立強(qiáng)電器有限公司作為寧波云環(huán)集團(tuán)的初創(chuàng)企業(yè)，坐落在中國(guó)浙江省余姚市西北部，地理位置優(yōu)越，距離杭州120公里，距離寧波市中心80公里，背靠杭州灣，南鄰329國(guó)道，交通便利。

防靜電接地電阻原則上不得超過(guò)多少Ω

防靜電接地電阻值通常不得超過(guò)1MΩ。接地是用來(lái)消除導(dǎo)體上的靜電，但不能用來(lái)消除絕緣體上的靜電。因帶有靜電的絕緣體如果經(jīng)過(guò)導(dǎo)體直接接地，即相當(dāng)于把大地電位引向絕緣體，反而會(huì)增加火花放電的危險(xiǎn)，故防靜電接地的方法僅適用于導(dǎo)體。防止靜電措施（1）采用導(dǎo)電材料。

防靜電地極接地電阻通常是要小于10Ω。地面或地墊的表面電阻值要處于105-1010Ω之間，同時(shí)其摩擦電壓值要小于100V。墻壁的電阻值 一般要求在5×104～109Ω之間。工作臺(tái)面或墊的表面電阻值要維持在106～ 109Ω之間，摩擦電壓小于100V ；對(duì)地系統(tǒng)電阻在106—108Ω之間的范圍內(nèi)。

防靜電接地電阻的要求是不大于100歐。具體來(lái)說(shuō)：電阻值限制：為確保防靜電接地系統(tǒng)能有效工作，其接地電阻的值被嚴(yán)格限制在不大于100歐的范圍內(nèi)。目的：這一要求是為了防止靜電對(duì)易燃物質(zhì)的儲(chǔ)蓄罐和管道等產(chǎn)生危險(xiǎn)作用，同時(shí)也是電子行業(yè)為降低靜電放電損害而采取的重要措施。

求網(wǎng)絡(luò)公司正式公開招聘信(范文)

公司簡(jiǎn)介 xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名。招聘范圍 市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。招聘條件 年齡與身體條件：年齡25周歲以下，身高60米以上，品貌端正，親和力強(qiáng)，身體健康，遵紀(jì)守法。教育背景：大專及以上文化程度。

根據(jù)各部門人員缺口經(jīng)初步分析招聘崗位信息如下：（1）公司中層**，包括：（2）職能人員，包括：（3）一線二線人員，包括：倉(cāng)管員、派送員，司機(jī)等 招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。

一）網(wǎng)上報(bào)名：中國(guó)_集團(tuán)公司公開招聘門戶網(wǎng)站為本次招聘唯一報(bào)名方式，應(yīng)聘畢業(yè)生注冊(cè)登錄后在線錄入個(gè)人信息，上傳相關(guān)應(yīng)聘材料（包括畢業(yè)證、學(xué)位證、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、外語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等材料等掃描件），簡(jiǎn)歷完整度達(dá)到95%以上，完成網(wǎng)上報(bào)名。